胖东来调改步步高、永辉超市:商品优化、服务提升、员工待遇改善

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当前零售市场竞争激烈,胖东来对步步高、永辉等超市的调整引起了广泛关注。这一调整以商品、服务、员工和环境为关键,究竟会带来哪些改变?能否成为零售行业变革的样本?让我们深入探究。

商品结构优化

在调整过程中,步步高和永辉的店铺大量撤除了旧有商品。大约有七成商品被剔除,包括非一线品牌、品质不佳或性价比不高的产品。这一举措旨在优化商品组合。以永辉郑州信万广场店为例,调整后其商品结构已接近胖东来的水平,引入了众多一线品牌及具有地方特色的商品。

此外,还大规模引入了胖东来旗下的自主品牌。比如DL果汁、DL燕麦片、DL洗衣液等。在那些不断升级的店铺中,胖东来自主品牌的商品已占到了总量的三分之一。其中,有些产品甚至由胖东来提供配方和制作技术,还增添了许多时尚潮流和性价比高的商品。

价格策略调整

实施“裸价”策略成为此次改革的一大特色。此策略降低了中间环节的成本,改善了采购流程。此举既保证了商品价格公道,又有效控制了毛利润,实现了消费者与超市的双赢。消费者得以以较低的价格购买商品,超市亦能维持合理的利润水平。

在目前物价起伏不定的市场状况下,这种定价方式让消费者感到安心。比如,一些日常必需品的价格并未上升,反而因为采购成本的减少而有所降低,让民众切实受益。

员工待遇提升

调改措施中,员工福利显著提高。店长的月薪从一万增至两万,一线员工的最低收入也从四千五增长到八千,并且奖金也一并包含在内。有些门店的员工,单月利润分红甚至能突破千万。这种收入水平在零售业中颇为罕见。

企业同样重视提升员工的服务精神。他们要求员工积极向顾客问好,给予专业意见,还建立了快速处理服务投诉的机制。考核标准也做了调整,从单纯的销售业绩转向多元化指标,使得员工工作更有积极性,目标也更加清晰。

购物环境改善

购物体验的改善是显而易见的。超市去除了强制性的购物路线,购物通道也因此变得更加宽敞,顾客可以随意选择自己的行走路径。而且,货架之间的距离也被拉大,这让顾客在购物时感到更加自在。另外,商品摆放的顺序也进行了调整,生鲜区增添了现切水果的展示,熟食区则设置了透明的加工区域,顾客可以更直观地观察到商品的新鲜度和质量。

超市对照明、背景音乐及休息区域进行了改良,营造出类似胖东来的温馨购物氛围。顾客在选购商品时,能体验到愉悦与舒适,心情也随之变得舒畅。

供应链与运营模式调整

供应链与运营策略的调整显现出几大特征。去大型零售商依赖和供应链精简成为关键,降低对知名供应商的依赖,转而发展自有品牌及引入地方特色产品。以永辉为例,调整后,进口商品比例从7%增至21.3%,同时淘汰了多余的库存品种,提升了库存管理效率。

调整了店铺的营业时间至上午九点半至晚上九点半,这样做降低了能源和人力费用,使超市能集中力量在关键消费时段。精确的时间管理提升了超市的运作效率,确保了资源的优化配置。

成效与挑战并存

观察成效,调整策略显著提升了业绩。长沙梅溪湖的步步高门店调整后,日销售额从15万猛增到240万,客流量膨胀近十倍。永辉超市在2025年春节期间的销售额比去年同期翻了一番,烘焙和熟食部门增长超过三倍。然而,调整也伴随着挑战,成本高昂,短期内影响了企业整体盈利,预计2024年永辉仍将亏损14亿元。此外,区域模式的复制存在难度,一线城市的员工薪资上涨潜力以及全国供应链的匹配问题都尚待深入研究。

面对这样的成果和挑战,胖东来的调整策略是否能在全国众多超市中得到广泛应用?欢迎在评论区发表你的观点。同时,别忘了点赞和转发这篇文章!

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